Die Arbeitswelt von morgen
heute auf den Weg bringen.
eMAGNETIX – Leads this way.
Folgen Sie dem Team von eMAGNETIX in eine Zukunft mit echter Work-Life-Balance und mehr Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Als eMAGNETIX am 01.10.2018 die 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt einführte, war der Startschuss für ein breit gefächertes Engagement für Verbesserungen am Arbeitsplatz gefallen. Der Hashtag steht seither als Kernaussage für unsere Forderungen, für eine Vielzahl an Themen und für eine klare Vision der zukünftigen Arbeitswelt.
Alles Wissenswerte rund um das Thema #30sindgenug findet ihr hier:
ZAHLEN, DATEN, FAKTEN
30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt – Gibt’s nicht? Gibt’s doch! Hier mehr zu den Auswirkungen erfahren.
NEW WORK
eMAGNETIX als Pionier: Wir sind New Work. Alles zu diesem Thema haben wir hier zusammengefasst.
GESCHLECHTER-GERECHTIGKEIT
Es ist längst überfällig, für Gleichberechtigung zu sorgen. Hier mehr über den Gender Pay Gap bei eMAGNETIX lesen.
New Working Human
In unserem Podcast interviewt der Botschafter von #30sindgenug Klaus Hochreiter interessante Persönlichkeiten rund um die Themen New Work und Geschlechtergerechtigkeit. Gleich reinhören!
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Hier mehr über Klaus Hochreiter erfahren.
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CLAUDIA GRASBÖCK
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was mit #30sindgenug – New Work @ eMAGNETIX zu tun hat.
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