30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt
eMAGNETIX – Leads this way.
Gibt’s nicht? Gibt’s doch! #30sindgenug ist bei eMAGNETIX seit 01.10.2018 Realität.
Als eMAGNETIX am 01.10.2018 die 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt einführte, war der Startschuss für ein breit gefächertes Engagement für Verbesserungen am Arbeitsplatz gefallen. Der Hashtag steht seither als Kernaussage für unsere Forderungen, für eine Vielzahl an Themen und eine klare Vision:
„Unsere Kinder sollen in 20 Jahren eine bessere und gerechtere Arbeitswelt vorfinden.“
Arbeitszeit reduzieren: Von 80 auf 30 Stunden in 200 Jahren
Entwicklung der Arbeitszeit (Bildnachweis: eMAGNETIX)
Zahlen, Daten & Tatsachen aus der Praxis
Wie funktioniert dieses Modell und was sind die Erfahrungen und Erkenntnisse nach der Einführung von #30sindgenug? Alle zwei bis drei Jahre lassen wir #30sindgenug von externen Experten wissenschaftlich evaluieren. Wer die Ergebnisse der letzten Evaluierung 2022 einsehen möchte, kann diese gerne unter 30sindgenug@emagnetix.at anfordern.
Die folgende Grafik zeigt einen Überblick der Ergebnisse der jüngsten Evaluierung 2022.
Zu den Fakten
Bestimmt schwirren Ihnen schon einige Fragen rund um die Umsetzung der 30-Stunden-Woche im Kopf herum. Vielleicht finden Sie hier die ein oder andere Antwort:
Arbeitszeit reduzieren = Lebensqualität steigern
Umfragen besagen, dass vor allem für die Generation U30 (16-29 Jahre) das Privatleben an erster Stelle steht. Für 57 % der jungen Menschen sind das Privatleben und die Freizeit wichtiger als die Karriere.
Durch unsere 30-Stunden-Woche bieten wir dieses Mehr an Work-Life-Balance.